會議現場。（來源：青島市委臺港澳辦）

　　中國臺灣網5月21日訊 日前，青島市委臺港澳辦結合自身工作職能，遵循“小切口、深研析”的原則，組織開展了以臺港澳工作“五個攻勢”為切入的“提高協同性”專題“三述”。全辦35名黨員干部參加。

　　會議由市委臺港澳辦主任紀家棟主持，市委臺港澳辦副主任秦宇輝、唐會林、曲科世、趙磊分別圍繞“省級精神文明單位創建”“打造青臺交流品牌”“臺港澳企業營商環境”“對臺港澳雙招雙引”“臺港澳產業園建設”等五個攻勢，就進展情況、取得的成果、經驗做法、存在問題、下一步措施及如何“提高協同性”進行深入剖析述講；參加會議的黨員干部聚精會神聆聽記錄，并針對攻勢目標任務及措施的可行性、面臨的困難、如何化解等方面提出65條問題建議，述講的副主任和協同答辯的處室負責人一一作了答辯。

　　紀家棟表示，今天開展的“提高協同性”專題“三述”，目的就是要把開展“三述”作為學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想的重要方式，作為深化流程再造、推動工作創新的重要平臺，堅持改革創新,與“學深圳、趕深圳”、助力打好15個攻勢緊密結合起來，與加強機關黨的建設緊密結合起來，與轉作風抓落實緊密結合起來。通過“三述”形成思想成果、理論成果、學習成果，并切實轉化為對臺港澳工作全面提升的強大動能，推動青島高水平開放、高質量發展。在全辦掀起一場思維方式、行為方式、工作方式的自我革命，為加快建設開放、現代、活力、時尚的國際大都市提供堅強的體制機制保障。

　　紀家棟要求，下一步工作，要突出“提高協同性”。一是著眼適應信息技術和數字化的發展，聚焦如何增強協同提高工作效率，組織黨員干部結合本職工作，認真查找本崗位存在的影響協同、降低工作效率的痛點堵點難點，深入分析原因，學習借鑒“協同性”典型，從理論上、政策上明確解決問題的思路、措施。為廣大干部搭建學習成長平臺，為推動工作創新貢獻智慧、凝聚力量。二是建立“以五個攻勢”為任務為中心、以推進臺港澳中心工作為目標的協同型組織架構。針對臺港澳同胞企業反映集中的問題，增強“三述”的針對性、實效性，點準穴位，找原因、定對策、辦實事。三是注重運用信息手段、數字平臺，打破數字壁壘和“分管墻”“部室墻”，減少信息“跑路”，增強黨員、干部協同的內在動力，構建運行高效的協同機制，培育共享共生的協同文化，形成全要素協同的局面，不斷提升工作效能。

　　紀家棟最后說，工作目標有了，思路定了，最終要把各項要求落到底、抓到位,形成常態化、制度化、規范化的工作機制，關鍵在執行。各級要精心謀劃部署，將“三述”融入日常、抓在經常，堅決防止和克服“一陣風”現象，讓“三述”真正成為促進工作上水平、出成果的重要載體和舉措。推動“三述”持續走深走實。要及時把“三述”的好成果運用到實踐中，把可操作成效好、可復制能推廣的轉化為長效機制。（中國臺灣網、青島市委臺港澳辦聯合報道）